『夫の給料では生活できない』でも私がフルタイムで働くことに旦那はいい顔をしません。





旦那の給料だけでは生活ができません。でも私がフルタイムで働くことに旦那はいい顔をしません。どうすればフルタイムで働けるように説得できるでしょうか?

今年結婚して、子どもはまだいません。

旦那の給料は総額が32万円ですが、保険など引かれて手取りが22万円ほどです。

ぶっちゃけ足りないのです。節約したらどうにかなると思いますが、私自身余裕のない生活は嫌なのです。

結婚式の費用を親に借りているため、毎月2万円親に返済しています。

家賃は11万円です。高いのですが、都心の交通の便のいいところに住んでいるので仕方ないのです。旦那の仕事の都合もあるし、私も今のマンションが気に入っています。

貯金もこれからしていかないといけないと思っています。いずれは子どもも欲しいので。

結婚前は私も働いていましたが、寿退職しました。職場で知り合って結婚したので、結婚後も働くのは気まずいのと、残業が夜10時までとかザラで、残業時間も月に80時間ほど。一緒に住んでもすれ違いの生活では?と不安になったため退職しました。

独身時代の私は一人暮らしで手取り30万円以上稼いでいましたので、かなり余裕のある生活をしていました。そのため住む場所は今もいい場所でないと嫌なので家賃11万円のマンションに住んでいます。

仕事を辞めてからは失業保険や私の貯金でなんとか生活してきましたが、もうそれも無くなりそうです。

そろそろ働きたいと思っているのですが、旦那はいい顔をしません。確かに私が専業主婦でいれば旦那は至れり尽くせりなのです。

時々それとなく生活費が足りないと伝えますが、旦那も一生懸命働いてくれているのであまり傷つけたくないのです。

私が働くのはいい顔をしないのですが、反対ではなくアルバイトや派遣にして欲しい、責任のある仕事はしないで欲しい、家の近くで働いて欲しいという条件をたくさんつけてくる感じです。

家の近くで働くのはいいですが、せっかく交通の便がいい場所に住んでいるので、30分ぐらいまでなら通勤してもいいかなと思っていますし、働くなら正社員がいいと思っています。

正社員だとこれから子どもができても育休を取らせてもらってその後復帰もできるからです。育休も3年まで延長されるといわれていますし、そうなれば辞めるのではなく復帰できる可能性も格段に増えますよね。

残業はあまりしたくありませんが、責任のある仕事を任せてもらえるのはやはり嬉しいです。

昇進まではいかなくても部署のリーダーみたいな立場を将来的には目指したいのです。

しかし私の希望には旦那は反対のようです。

旦那は家事も得意ですし、私が専業主婦としていなくてもやっていけると思います。

今、私は一日中家で過ごしていますが、ボケてしまいそうで怖いです。

旦那には総額32万円も給料があるのに、所得税に1万年、会社で掛けている生命保険が5万円、健康保険に3万円、会社の会費などいろいろ引かれて手取りが22万円です。

生命保険は死んだ時に何千万というお金がおりるのですが、婚約時代に私を受取人にして勝手に入って、すごく誇っているようなので、解約して欲しいとは言い出せずにいます。

私がフルタイムで働けば済む話なのですが、旦那の条件を聞いていると仕事を探そうにも探せません。

男ってなんで自分の妻が働くのを嫌がるのでしょうか?もちろんそんな男ばかりじゃないと思いますが。

旦那に認めてもらうにはどのようにすればいいんでしょうか?

生活費が足りない!と怒るのはできれば避けたいし…。みなさんの意見を聞かせてください。

回答1

私ととっても似ていてビックリです!

私は20代後半です。我が家も退職前は私のほうが年上ということもあり、お給料も多かったです。私が手取り40万円ほど、主人は30万円ぐらい。

ただ、結婚と共に退職してすぐ妊娠したので、今は完全に専業主婦です。

退職理由は質問者様と同じで業界が同じであることと、残業が多く家事ができないためです。

質問者様は働きたいんですよね?

おそらく今までバリバリ働いてきたから時間を持て余している状態なんですよね。

だったらできる限り働いたらいいと思います。

でもご主人様の収入が少ないからという理由で働くのはたとえ事実でも悲しいと思います。それは心の中に置いておくもので、万が一態度に出てしまったら ご主人様がとてもかわいそうです。

なのでご主人様には「やっぱり社会とつながりを持っていたい」とか「前からこんな仕事に挑戦したかった」とか前向きな理由で働くことを認めてもらえばいいと思います。

「あなたのおかげで社会とつながりが持ててうれしい!ありがとう!」と伝えればまた違うと思います。

あと、正社員だからといって産休育休が気持ちよく取れるとは限りませんよ。私の知る限りでは会社規模も全く関係ないと思います。

まずは子育てしながらでも働いている女性がいる会社を探してみてはどうでしょうか?

なかなか家事育児と仕事の両立で昇進までは難しいと思います。高給の仕事ならなおさら。

私も時間のある今、お腹の子どもが産まれたらフルタイムで仕事をしようと考えています。

今までの資格を活かして、無理なく自分の生活に合った働き方ができそうな会社を探しているところです。

とことん調べて、ご主人様も納得してもらえる仕事が見つかるといいですね。



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